为使新员工尽快适应工作环境， 全面了解医院概况、历史及文化，增强对医院的认同感和归属感，8月25日至8月26日，人力资源部组织院办室、医务部、护理部、感染管理科、投诉咨询办公室、预防保健与公共卫生科、输血科、安全保卫部等九个部门对新入职员工开展了为期两天的岗前培训。
本次培训内容分医院概况、医院文化、管理制度、医疗机构从业人员行为规范、九不准、新版十八项核心制度、危险品安全管理、网络直报、消防理论知识、医院感染管理等几个部分，人力资源部就聘用人员管理、职称晋升政策、请销假及违反劳动纪律管理办法等方面为新员工进行了人事政策、规章解读，护理部专门安排带教老师组织了心肺复苏培训并进行了现场演练。培训结束后，人力资源部组织了新员工考试考核，新员工以100%的合格率圆满完成了培训任务。
通过培训，新员工对我院的历史沿革、医院文化和各项规章制度有了较为深入的了解，更对医院前景和个人职业发展充满信心。大家表示，经过两天的学习培训，深刻感受到作为一名医务工作者应该承担的责任和任务，更加坚定了要不忘初心、牢记使命，以勤奋、谦逊的学习态度，脚踏实地的工作作风向老一辈医务工作者学习的信念；在今后工作中，要继承和弘扬医院良好的医德医风和道德文化，以“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”为己任，坚定信心、不懈努力，为推动医院高质量发展贡献自己的青春和力量！
