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廊坊市人民医院召开“强化规范管理 促进提质增效”工作会议

2020-09-18

为进一步加强医疗质量管理,规范医疗服务行为,保障医疗安全,9月17日市人民医院召开“强化规范管理 促进提质增效”工作会议。会议宣读了副院长冯双利和副院长贾子超的任命决定,传达了新一届领导班子成员分工调整的通知,部署了当前形势下医院在疫情防控、医保控费、等级评审及行风建设等相关工作要求。党委书记凌少奎主持,院班子成员出席,全院中层200余人参加。

会上,党委书记凌少奎宣读了冯双利、贾子超的任职决定,希望两位同志能够放开手脚,大胆工作,充分发挥自己的特长和优势,不辜负组织的信任和全院职员工的期望,在领导班子建设和医院的发展建设上发挥自己的作用。希望班子成员从大局出发,支持拥护市委决定,各司其职,各负其责,密切协作,形成整体合力,把医院发展推向新高度。

党委副书记冯继海宣读了《中共廊坊市人民医院委员会关于调整领导班子成员分工的通知》。冯双利、贾子超同志分别发言,表示一定不辜负党委的信任,不辜负全院职工员工的期望,加强学习,努力工作,在政治上、作风上严格要求自己,在业务上高水平规划,与班子成员之间衔接好、配合好,相互帮助,团结协作,廉洁自律,为推进医院发展做出贡献。随后,各分管领导就分管工作进行进一步安排部署。

副院长安巨会就疫情防控工作、DRGs单病种付费要求、等级医院评审推进及日常业务工作的四方面提出具体要求,他强调,秋冬季疫情防控要谋事在前,借鉴经验,提前部署,克服厌战情绪,做到疫情、业务两手抓;单病种付费是大势所趋,要提升服务效率,主动解决流程“梗阻”,以问题为导向,提升医疗服务水平;面对等级医院复审要做到有信心、有耐心,职能部门加强监管,实施精细化管理,重点关注制度执行不到位的情况,守住“不出差错纠纷、狠抓核心制度落实”两个底线;充分发挥绩效管理的杠杆作用,要有“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”快马加鞭,齐心协力,各尽其责促进服务水平的提升。

副院长胡建忠肯定了全院职工在疫情防控及文明城市创建工作中取得的优异成绩,就分管工作进行进一步安排部署,强调要继续发扬连续作战精神,提升服务质量,提高工作效率,围绕“以患者为中心”的理念,进一步强化安全生产意识和责任意识,通力合作,共同努力,为医院加速发展凝心聚力。

总会计师李庆昆就医保工作提出要求,他表示,随着DRGs在我国医院绩效考核、医保付费等领域的广泛应用,各科室要不断健全科内管理制度,完善管理流程,抓好质量控制,切实提高病案首页数据质量,积极推进规范化管理,努力开创患者、医院多方共赢的良好局面。

纪委书记张振宗传达了《关于中秋国庆期间坚决制止餐饮浪费行为深入纠治四风工作的通知》等文件精神,严明中秋、国庆期间纪律要求,强调院党委将严格落实主体责任,纪委办加强对耗材管控和“13个严禁”的专项督导,用好纪律检查建议书,坚决遏制不担当、不作为、推诿扯皮等行为,预防违规违纪苗头性问题发生,为推动医院发展提供坚强有力的纪法监督保障。

院长陈光强调,疫情防控下医疗工作的全面恢复和等级医院建设是当前阶段的中心任务。他指出,疫情防控要继续坚持全面防控策略,积极准备主动监测,做到早发现早报告,严格落实首诊负责制和交接班制度,完善发热门诊分区设置和设备配置。等级复审事关医院荣辱,各科室必须全力以赴,从标准入手,找短板、补弱项,倒排时间,挂图作战,立足岗位职责推进核心条款落实,把缺陷管理和不良事件上报相结合,以评促建,以评促改,爬坡攻坚,决战决胜评审的最后阶段。加强医院运行成本管控,咬紧牙关攻坚克难,推动服务性收入趋向合理水平,加强监测和与预警机制,对耗材、药品自上而下内部监控,鼓励新项目、新技术开展。坚决落实行风建设,加大对违规问题的处理力度,绩效考核、成本管控、行风建设三方面齐抓共管,“心往一处想,劲往一处使”,找到推动医院高质量发展着力点。

党委书记凌少奎强调,中层干部作为医院发展的中坚力量要尽快梳理当前重点任务,面对行业发展的新形势、新要求和新任务,要进一步坚定信心,全力以赴,在各项工作冲刺阶段,拿出必胜的信心和勇气,对照标准,稳步提升。动员广大干部进一步统一思想,整合力量,积极行动,集中攻坚,努力克服当前形势下的不利因素,加快步伐,实现医院高质量发展。

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