2011年11月29日，省总工会集体合同部副部长王杰莅临我院检查指导工作。市总工会副主席田会兰随行检查，我院党委副书记、工会主席刘芳等领导陪同。
院党委副书记刘芳向检查组汇报了我院员工和工会组织在医疗服务工作中发挥的重要作用，并汇报了我院在医疗质量管理、微笑服务、优质护理服务示范工程建设、“三好一满意”活动、惠民工程等方面工作的开展情况和劳动分配等方面的工作。在每年一次的职工代表大会上，工会组织都会向大会提出许多建设性意见和建议，并积极维护职工的合法权益，积极建立起长效的培训机制，根据医院不同岗位的工作情况进行合理的针对性培训，在每年的表彰大会上都会涌现出一大批先进个人和劳动模范，对医院各项工作的顺利开展和文化建设、学科发展起到了模范带头做用。多年以来，院党委和院领导班子高度重视，大力支持职工代表大会工作，特别是近年来，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建劳动关系和谐企业为载体，把职工代表大会作为最重要会议，坚决贯彻执行职代会的制度、章程、决议，把职代会精神落到实处。大力加强职工代表大会标准化建设。
一、建立健全职工代表大会组织体系，完善规章制度、运作程序规范。我院职代会坚持每年召开一次，每五年换届，每次职代会之前都要召开科系主席会议、职代会预备会议和工会会员代表大会。院工会积极做好建立健全职工代表大会各项制度和工作。职工代表是按比例选举产生的，工会下设各科系分工会，各科系分工会都有正副工会主席，科系分工会以科室为单位设有工会正副组长，做到组织体系健全，规章制度完善。
二、依法落实职工代表大会职权。通过职代会，职工积极参与医院的管理建设，纷纷建言献策，充分履行职工代表和工会人员参政议政职能。坚持和完善职工代表大会制度，行使各项基本权利(审议建议权、审查表决否决权、审议决定权、评议监督权、选举权和被选举权)。职工代表大会制度是现代医院管理体制的重要组成部分，是职工民主管理的基本形式，是调动职工积极性提高医院凝聚力的有效途径。
三、构建和谐稳定劳动关系，促进医院持续健康稳定发展。我院工会本着以人为本的理念，始终把职工利益放在首位，把满意度作为工会工作的出发点和落脚点，为构建和谐劳动关系作出了重要贡献。
王杰同志认真听取了我院党委副书记、工会主席刘芳同志的汇报，对我院在医改、医院管理、提高员工素质、医疗服务等方面的工作给予了高度评价和赞扬，他希望我院在良好的发展基础上进一步发挥好职代会的作用，充分调动员工的积极性，不断提高医疗服务质量，服务好患者、服务好员工。并对我院送上了真诚的祝愿与祝福。我院良好的就诊环境和浓厚的医院文化底蕴给检查组领导留下了深刻的印象。
