为了提高全院初级护理人员的技术水平，促进年轻护理队伍的良性发展，进一步提高我院护理质量，护理部于2012年8月成立了技能培训委员会，并正式开始对初级人员的集中培训和考核。
委员会由近30名临床科室总带教老师组成，分为穿刺组、管路组、基础护理组、急救及设备组、新护士培训组五大组，按照既定计划项目每月安排固定时间对全院214名初级人员进行集中培训和考核。
委员会的培训活动由总负责老师先对培训组委员进行严格的指导和规范，再由培训委员为初级护士现场示范、讲解要点和注意事项。为了最大限度地利用场地和时间，培训和考试都是分开批次并设两组同时进行，最大限度确保人人受训、人人过关。考核时以现场情景模拟操作的形式进行，同时考核了护士的沟通能力和应变能力。
护理技能培训委员会成立5个月以来，共组织了各类护理技能业务集训1100余人次，技术考核900余人次，有力地促进了年轻护士的操作能力及相关理论知识水平的提高。
护理部 尤倩供稿
