近日，省消防总队对我院“四个能力”建设进行了全面检查。现场检查验收我院消防控制系统、火灾应急疏散预案、组织人员及时扑救初始火灾、快速反应的第二灭火力量及组织人员疏散逃生的技能，对我院“四个能力”建设给予了充分的肯定，同时为规范我院消防安全管理，进一步提高火灾防控水平，有效预防和遏制重大特别是群死群伤恶性火灾的发生提出了更高的要求和建议，为我院今后构建社会消防安全“防火墙”工程实施提供了宝贵意见。我们的具体做法是：
一、提高认识 加强组织
坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，进一步提高对消防安全重要性和认识性，统一思想，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，牢牢树立“责任重于泰山”的意识，强化消防安全，完善各项制度，强化防范措施，严格落实消防安全责任制，加强日常消防安全的自查和监督工作，及时消除火灾隐患。医院成立由院长宋福林同志任消防责任人，纪检书记冯继海同志为消防安全负责人，保卫科为主抓消防安全的职能科室，负责全院消防监督、检查工作，另外明确了行政、后勤、各临床科室的主任、护士长为各科消防安全第一责任人，定人、定责分工明确。建立了“廊坊市人民医院火灾事故应急预案”，做好应急突发事件的准备，保证医院的消防安全稳定和正常的医疗工作秩序。
二、开展四个能力建设情况
我院自去年制定了“四个能力”建设实施方案以来，在市消防支队的指导下，支队防火处常广峰参谋经常到我院就“四个能力”建设进行宣传教育，细化了消防组织机构，完善了各项消防制度。印制了“四个能力”相关内容的小知识800多份下发全院各科室，要求全院职工牢记基本内容及实际操作。组织全院医护人员观看“四个能力”相关视频资料、消防设施器材的使用方法、逃生自救的技能、查改火灾隐患、扑救初始火灾、组织人员疏散等消防技能的培训，近期对各科人员集中培训及演练达30多次，没有培训或不熟练的保卫科陪同常参谋到科室进行“三近原则”消防知识宣传，并进行实战灭火疏散演练，使每个职工普遍达到消防“四个能力”建设的要求，有效提高了医院整体消防工作水平。
1、检查和消除火灾隐患能力
通过开展此项能力建设，我院建立了一支由保卫科牵头、各部门员工配合的防火巡查队伍，切实做到“安全自查、隐患自除”。消防安全管理人具体负责本单位的消防安全管理，督导落实消防工作制度，每月定期开展一次全院消防安全检查，每年四大节前增加检查密度。巡查方面，每天每两小时进行一次防火巡查检查，夜间由8名巡查人员开展全院防火巡查。目前，每个科室的职工都能懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾措施，懂疏散逃生方法。在进行防火检查时，重点检查安全出口疏散通道是否畅通、消防设施器材是否完好有效、有无违章用火用电的情况、控制室值班人员值班情况等，检查过程中发现任何隐患及时进行处理，并登记在巡查记录表上，下发隐患整改通知书，督促整改消除火灾隐患并按期进行复查，确保单位消防责任落实。为进一步提高我院防火能力，院领导非常重视，大力支持消防安全工作，舍得花钱买平安，今年全院维修ABC灭火器500多具，维修、购置二氧化碳灭火器138具，投资12万元对全院消防自动报警系统进行调试、保养、维修，现住院一号楼、二号楼和门诊楼消防自动报警系统形成联动，运行正常，保证了我院消防安全。另外，保卫科作为责任科室坚持“预防为主、防消结合”的原则，做到“三个不留，一个杜绝”，即：消防安全不留死角死面，整改不留隐患，责任不留空白，杜绝火灾的发生。
2、组织扑救初起火灾的能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。
结合我单位实际，制定了“灭火和应急疏散预案”并定期组织演练。我院每隔3个月组织开展一次消防演练，每次演练由消防支队防火处常参谋为指导，安全主管领导冯继海书记为总指挥，保卫科负责组织协调，严格按照我院灭火疏散预案进行演练，对演练过程中所发现的问题在演练结束后进行总结，并对表现好的人员及时给予奖励和表扬，同时对不足之处及时整改处理。通过演练每名工作人员都能掌握基本灭火、逃生技能，熟悉自己在“预案”中的职责，相互协调密切配合，一旦发生火灾事故能在1分钟内形成第一灭火力量，3分钟内形成第二灭火力量，有效扑灭初起火灾。消防控制室，能够对全院的消防设施进行远程联动控制， 4名消防控制室工作人员持证上岗，并能保证24小时2人值班，熟悉全部自动消防设施，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
3、提高组织人员疏散逃生的能力
切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。我院合理设置火灾事故应急照明和疏散指示标志、疏散示意图等，视情况配置应急手电等逃生自救器材，病房门全部安装了门禁装置，便于火灾事故发生防火门自动开启，定期开展疏散逃生演练;员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
4、提高消防宣传教育培训能力。
切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。我院定期开展消防宣传教育，在院内信息报上开展了“安全知识”专栏，宣传消防安全知识，通过大屏幕进行文字、图例及操作使用方法进行宣传教育，落实消防教育培训制度。消防设施器材设置规范、标识醒目，重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。对特种工要求必须岗前培训，获得资格正后方可上岗，员工普遍达到“懂本岗位火灾危险性、懂火灾扑救方法、懂预防火灾的措施，会报火警、会扑救初起火灾、会逃生自救”的要求。
总之医院做为特殊行业，人口密集，流动性大，为实现“和谐廊坊、平安医院”做了大量细致的“消防安全”工作，对存在的隐患全面实施了排查，狠抓了薄弱环节，落实了各项防范措施，为患者创造一个安全稳定的就医环境，杜绝了火灾事故发生。
